支援員の働きについて①

まず初めに!(^^)!

　　現場で働かれる支援員の皆様、日々のお仕事お疲れ様です。私も現場で働く支援員の一人ですが、こちらのブログでは支援に関する事やケース日誌に関してお話させていただきたいと思います。(‘◇’)ゞ

　就労支援Ａ型事業所で支援員として勤めてから５年以上が経過し、その都度わからない事、疑問に思うことは自分で調べ・考え支援を行ってきました。(◎_◎;)💦

　自分で考え行動した事を強調したい訳ではなく、初めて務めた職場の先輩達から大雑把にしか教えてもらえなかったり、そもそも知識が薄く言葉と行動が伴わない方々。( ;∀;)_モヤモヤ

　いい加減なサービス管理責任者。その場しのぎな勧めばかりだったという事から、そうせざるおえなかったというだけの話です。(；ﾟДﾟ)_{ダレカタスケテ～。}

　物凄く孤独を感じて過ごし、その後、別事業所へ転職‼

　私達のメインの仕事は、支援を行う事にあります。
　それ以外に仕事もありますが・・・(*´з`)
　　一人ひとり障害・特性もあり、同じ支援方法で対応するという事は出来ません。

　まずは、個別支援計画に目を通しましょう。👀短期目標・長期目標に沿って、作業を進めさせながら評価を行っていきます。

　計画書自体は、サービス管理責任者・相談員が本人とのモニタリングの中で作成していきますが、その課題を達成させるためにどのように学ばせ、指導を行い成長させていくかは実際に利用者さんに関わり、利用者さんの特性を知る現場支援員が考えて行っていく必要があります。🤔

　現場支援員は、サービス管理責任者や相談員よりも長く利用者さんと時間を過ごすため、関係性も深まっていきます。

　その中で、書類からでは分からない本人の特性・性格・考え方を把握し支援方法を模索していく必要があります。

　ケース会議などで、職員で支援方法も話し合いますが、とにかく自分と利用者との関係性というものがあり、Ａ支援員さんが行うのと私自身が実際に支援を行うというのにはどうしても差が生じてきます。

　決してケース会議が役に立たないというわけではありません。必要な情報共有の場であり、参考になる事も多くあります。( ..)φ_メモメモ他職員から勧めがあれば、試してみる。🤔

　ただ勧められた方法で行うのでなく、自分自身と利用者さんとの関係性の中で、この勧められた方法を自分ならどう伝えるか？どう実践すれば効果的なのかを考えて支援を行っていく必要があります。

ベテラン支援員さんが勧める方法が必ずしも正しいとは限りません。
(-_-)/~~~_ピシー!

　あなたと利用者さんでしか成り立たない支援方法というものがあります。

　支援にとって大切なのは、あなたと利用者さんまず1対1の関係性の中で、どのように関わりながら促し、指導を行い成長させていくのかを考えていかなければならないと私は考えています。(‘◇’)ゞ

　支援を始めたばかりで、どのようにしたらよいか分からないという方々も多いかもしれませんが、まずは話しやすいなヾ(＠⌒―⌒＠)ノという印象を与えながら、利用者さんが困っている小さな事１つ１つを解決してあげる事を積み重ねる事を繰り返していきましょう。

その中で信頼関係が生まれ今後の支援も取り組みやすくなっていきます。

利用者さんの全ての話を聞き入れていかなければならないという訳ではありません！

＃自分本位な立場でしか物事を考えられない利用者さん。(；一_一)_アリエン
＃あれはしたくない、これはしたくない。(;´д｀)_{トホホ…ワガママ‼}
＃自分の思い通りにいかないとかんしゃくを起こす。(; ･`д･´)_キーッ！

等、ただのワガママ💦である事に関しては、きちんと指導・促しは行っていかなければならず、しっかり👀見極め・聞き分けていく事👂を意識していきましょう。

福祉は決して甘やかす事ではありません。ボランティアでもないのです。　　　(ヾﾉ･∀･`)_{ナイナイナイ}

　Ａ型事業所は本人をどう成長させ一般就労へつなげていくかを考え、本人と向き合い作業能力や社会性等を養わせていかなければなりません。

中には意識改革を要する利用者さんもたくさんおられます。

＃簡単に会社を休む、早退する。(ーー;)はぁ？
＃遅刻してきてもヘラヘラしている。(=ﾟωﾟ)ﾉ_オイオイ
＃何度注意しても改善が見られず、おしゃべりばかりしていて、本人はおしゃべりしている自覚も持てない。(-_-メ)_ヤレヤレ

等々～現場では呆れてしまう事も多々ありますね。😢;つД｀)

たまには現実逃避‼

　　　　＼(゜ロ＼)_{ココハドコ～?} (／ロ゜)／_{アタシハダアレ～?}

頑張れ支援員さん‼🚩ヽ(^o^)丿🚩フレ～フレ～🚩　
1番必要なのは根気‼繰り返しの指導です👊

時間はかかると思います!!それでも諦めずに、工夫し周りの協力も得ながら利用者さんを成長させていきましょう。!!

それでは今日も元気にお仕事頑張って下さい!!
　いってらっしゃい!!
　　　　またねぇ～👋(#^.^#)👋